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第15章(2/4)

章陳齡要穿著情趣睡衣跟外賣小哥打照面了 幕間番外 第16章14?5说到他们这黎总经理，也是个传奇 入職公司一個禮拜的alpha小李看著辦公桌上堆積如山的文件，已經不知道是第幾次抱頭嘆息，他是真的快哭了，他是以面試中層的成績進入秦氏集團總公司的，天曉得他從人資手上拿到屬於自己的工作證時，差點興奮得像隻土撥鼠叫出來。

然而幻想很豐滿，現實很骨感，小李拚事業的熱情不到幾天就被可怕的工作難度給埋葬殆盡。

雖然前輩手把手地帶他，他也認真地做了筆記，但他總是會在一些小細節上出差錯，然後被主任飆得狗血淋頭。

小李感到很挫敗，在進入公司以前他對自己的學歷跟經歷充滿了信心，雖然他不是帝國大學畢業的人，但好歹也是一流名牌大學畢業的，但真正進了公司之後他才發現他在這強者精英alpha遍地跑的公司裡屁都不是，路上隨便逮一個人問都是帝大畢業的。

“唉......”小李又嘆了口氣，現在他看到電腦上密密麻麻的文字就想吐。

前輩注意到小李低迷的情緒，決定帶小李去開在公司裡的咖啡廳聊聊。

公司原本的企業文化並沒有這種前輩帶後輩的制度，主打的是一個弱肉強食，適者生存，不過兩年前黎總經理推行了新的考核制度，其中一項就是老鳥帶菜雞，如果菜雞能通過三個月的試用期，那麼負責指導菜雞的老鳥就能獲得升遷加薪的資格。

這個新規無疑是枚震撼彈，而且徹底改變了公司的生態環境，要在這間強者如雲的公司裡獲得升遷機會根本難如登天，如今多了這麼個管道逆天改命，他們這些老鳥自然不會輕易放過，就等著哪天翻身上位後把新仇舊恨跟老仇家一併算了。

簡直德政，偉哉總經理。

說到他們這黎總經理，也是個傳奇，據說五年前剛入職的時候不但被整個部門的alpha歧視霸凌，部門前輩都把自己不想做的工作丟給他做，他好不容易加班完成後，那些前輩又把他的功勞搶走，把他的名字從企劃案上抹掉，聽說最慘的時候還被部門主任當著整間辦公室的面咆哮辱罵，做

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