后来，襄泰一天天壮大起来，普通人想高攀也进不去了。
据统计，襄泰的离职率居然是南城倒数第一！
这是什么神仙公司？！
打听是打听不出来的，里面的员工嘴巴都严得像签了保密协议，问就是不知道。
想进？也不是没办法。
公开的招聘直接参照公务员政审制度。
而内部的，除了厉归寻自己挖来的，其他的则是由消防大队、公安部队、监狱局这些直接推荐。
所以襄泰的员工有残疾的消防员、有劳改犯、有系统内没办法安置的家属，甚至有隐姓埋名的卧底。
襄泰的工作模式决定了，无论你是谁，都不会有优待，但每个人都能得到正常的尊重。
厉归寻承担着很多风险，但同时也获得了很多普通企业家接触不到的人脉。
加上他的经营天赋，和大胆识人用人的特点，襄泰就像一匹黑马，短短几年便爬到了行业领先的位置。
“会就开到这儿。
不耽误大家时间，下去忙吧！
对了欧阳，跟食堂那边说一声，从这周开始，把营养标准再上调十块钱。
”
欧阳逊回答一声：“知道了。
”
公司群里顿时乐开了花，全都在排着队“谢谢厉总”。
这也是他们除了年会以外，唯一活泼的时候了。
别的不说，襄泰的食堂和下午茶，那绝对是行业内最高标准了。
免费好吃，应有尽有，还专门给三高员工准备了减脂餐，关键味道还不错。
一天的疲惫和忙碌，瞬间就被美食治愈了。
家人们，谁懂啊？
厉归寻则回：［要谢就谢襄襄，不用谢我。
］
整个公司上下，没人不知道襄襄。
每次公司新增什么福利，老板都会特别加上这么一句。
虽然不清楚那位“襄襄”到底是何方神圣，是男是女，但大家都由衷地感谢ta，祝ta长命百岁，好人一生平安。
在襄泰人的心目中，那才是他们的神！
有不少备孕的员工还打算给自己的宝贝名字里带个“襄”呢，四舍五入也能沾点仙气了。
“欧阳，你说算了，问你也是白问，我还是找冬冬吧！”
第8章这个逆子