呵的？
他?路过的时候停了一下：“你怎么?了？”
小?职员忽然?一惊，抬头有点懵地看着苏琢，脸上?的表情瞬间垮了，眼睛越来越红，然?后滚落一大颗泪。
苏琢直接倒退半步：“......”
结果他?退半步的动?作像是压垮了小?职员的最后一根稻草，小?职员哇地一声哭了出来。
苏琢宕机了半秒，然?后手足无措地撤了张纸递给他?：“……你怎么?了？”
小?职员哭得更凶了。
苏琢震惊地看着他?眼泪鼻涕一起流，然?后听他?开始抽抽噎噎开始讲事情的经过。
他?讲得很慢，但是条理清晰。
小?职员叫宋韬，毕业后好不容易才通过面试进?了谢氏，就算是分公司他?也很知足，在规培轮岗之后定岗到了研发部，结果研发部的的人看他?年纪小?好拿捏，总是欺负他?，什么?脏活累活伺候人的活都交给他?做。
宋韬一个人在宁市打拼本身就不容易，也知道这是职场菜鸟都要经历的事，遇事能忍就忍。
但最近他?被?分配去跟进?最棘手的代言项目，两头传递消息跟进?信息本来就已经高度紧张了，结果今天签完约他?还没松口气?，手里的合同?就被?部门里的另一个人抢走?了。
那个人跑去和主管说宋韬搞不定Glow，这个合同?是自己跟进?签下来的。
就这样把宋韬的功劳全部揽了过去。
宋韬气?不过去和他?争辩，结果那个人反咬一口，威胁宋韬要是敢把这件事说出去他?就有本事逼得宋韬调岗离职。
宋韬咽不下这口气?，可他?资历浅，不敢和人硬抗，想辞职又不敢裸辞，只能跑到这里一个人消化。
现在看到苏琢他?就忍不住了。
苏副总人很好……是不是可以帮帮他?？