“哦哦哦，”唐洛赶紧记下这一条，不喜欢拍照。
他猜可能这位总裁外在形象不是很好，过劳肥、大肚腩、满面油光、地中海……
于是乎他又收集了几家形象管理机构的信息，想着面试没准用得上。
总助是总裁的左右手，得让总裁舒服，工作达标是基本项，找准痛点，解决痛点才是加分项。
晚上8点，秦疆集团大楼依旧灯火通明。
秦璟来到公司人力资源中心。
“总助招聘进展如何了。
”他开门见山问。
hr汪数马上站起来：“按照您的标准，筛选了一些合适的简历。
我觉得这个人最符合您要求。
您看下。
”她边说边把打印出来的简历递给上司。
“此人男，单身，名校毕业，23岁，上一份工作做的是信息化项目，应聘此岗位的意愿特别强烈。
”
秦璟接过简历，习惯性地扫过“个人优势”一栏。
看到上面写了简短的一行字：忠诚，勤勉，能干。
视线又一偏落到应聘者姓名上。
……唐洛？
秦璟微微一怔，某段不怎么美妙的记忆在脑海中翻涌而来……
第04章
接到offer时，唐洛无比震惊。
这段时间他参与了一场笔试和一场hr初面，但总裁终面环节还没见到影，居然就来offer了？！
如果不是500强公司名声在外他甚至都要往缅北分支机构去怀疑。
他把自己的疑虑跟汪数说了，后者在电话里告诉他，秦总最近都在国外，非常忙，他已经看过他的简历和项目经验，说符合要求，可以来上班。
唐洛这才放了心。
“不敢相信！”他给彭鹏打电话，开心得都快把手机吃了，“你说我这是撞大运了吗！”
“别高兴太早，这事儿不对劲，