“知道就好，他们能卡我脖子，所以，我现在全搞小不点，他们没法限制我！”
果然是老板，装修队一样有水电工，这年头水电工接个太阳能一点压力没有！
牛笔！
拉拉佩服的点点头。
“黎明装饰工程公司注册完毕，扣除费用一千点。
可雇佣最多十名员工！”
提示一到，李平安皱起眉头，“你先雇佣两个工人看看！”
“好的，需要升级吗？”
“加薪四百弄一个！”
看着面前走来的两个感染者其中一个出现变化，成为一名迅捷者，李平安再次皱皱眉。
“这么说来雇佣的基本都是外围的感染者，就算升职加薪，也只能搬个砖做个体力活，简单的智力可以，但是要做技术活没那么容易。
”
“是的，保安保洁也基本都是现有感染者雇佣来的！”
听到拉拉的回答，李平安心里慢慢平静下来。
“看来官方还是设定了一定的难度，不会让老板轻易干出啥！”小秘书开始担心。
“不，这不是官方在限制我，他们只能限制我的注册申请，工人的问题其实一开始就是这么设计的。
他们没想到我会玩的这么疯狂！”
“那怎么办呢？雇佣人类吧，技术活儿感染者不太行。
”
你这话说的对，要不然我为何要雇佣门卫？
李平安点上一根烟，打算轻松一下，休息休息脑子。
“劳务合同这个技能可以雇佣人类，所以设计者做出这样的安排有他的道理，他在拉长老板的游戏时间。
”拉拉想到什么。
“没错，他是这么设计的。
”李平安早就通过技能明白了玩法，但是接触人类，取得信任，本来就不容易。
就和攻略养成一样，需要花时间和精力，慢慢做任务。
所以他们才无所谓的给自己安排一个非主流玩法，因为一切都在他们的设计中，不会破坏平衡。
“那就没有办法了，只能慢慢来，老板，我们做别的吧，这事放一放，卡的太死了，只能慢慢接触普通npc以后再做考虑！”
小秘书开始劝自己的老板。
“你听过一句话吗？”
“啥？”你又想干嘛啊！拉拉忽然有一股不详的