光明?街道办事处的穆兰穆主任，突然就要高升去区里当副区长了！
街道办一众小干部简直惊呆了！
叶满枝那心里真是?拔凉拔凉的。
她工作快一年了，也确实?做出了一些成绩，但是?她不得不承认，其中有很大一部分原因是?她遇上?了一个好领导。
穆主任是?懂规则又肯给年轻人机会的领导。
如果?由张勤简接替她当主任，叶满枝觉得自?己的日子恐怕不会太好过?。
“主任，您真的要当区长啦？”叶满枝眼里的不舍简直太真实?了。
“差不多吧，小叶，你是?个有冲劲又有想法的年轻干部，以后在咱们街道办继续努力，好好干！”
叶满枝心说，那得看上?面的领导是?否肯给她发挥的机会了。
然而，她上?午刚与穆主任谈了心，下午就接到了区委组织部的电话?。
组织部副部长通知?她，明?天去区里进?行组织谈话?。
第68章
整个光明街道?办,只有穆兰和张勤简是区管干部，有资格被区委组织部谈话，其他人都是由街道自行招聘的补充干部。
尽管叶满枝常以小干部自居,但她其实连组织部的大门朝哪开都不知道?。
从来没去过！
接到组织部的电话以后，叶满枝的第一反应是,她要?升官儿?啦！
否则组织部怎么会找她谈话呢？不升官她没这个资格呀！
不过，冷静下来以后，想到?单位里频繁的人事变动,她又觉得组织部也许是想通过她，了解其他同志的情?况,比如?张勤简。
在调干生的事情?上已经?失望过一次了,叶满枝这次没敢声张，抓心挠肝地等?了一晚上,翌日大清早就按照要?求去了区委组织部。
林副部长是位中年女同志，简单的开场白以后，就单刀直入地询问她对街道?工作的看法，还让她介绍一下自己?的工作和学?习情?况。
。
听?了对方的提问，叶满枝心里倏地安稳了。
看来这次的考察对象是她本人。
她是第一次应对组织谈话，但道?理都是相通的，若想被提拔，她得展示自己?的能力和成绩呀！