煤炉厂招聘过?工人和供销员，在用人问题上，她还挺有自己的想法。
“主任，其他的工作暂且不提，招年轻的应届毕业生或是有经验的老同志，我都没有意见。
但是，福利工作这一块，我觉得?应该找个?有这方面经验的同志接替魏珍的工作。
”
“……”
“魏姐给咱们的福利工作打下了很好的底子，也算是咱们光明街道办的一大特色了，我认为?应该把这项优势延续下去，招一个?能力突出，有这方面工作经验的同志。
对应聘这个?岗位的同志应该有明确要求，一是有丰富的基层工作经验，二是做过?相关工作，了解市里?的福利政策和救济政策。
三是，最好曾因福利工作获得?过?嘉奖。
”
张勤简品了品她这番话，放下茶杯问：“小叶主任，你是不是有合适的人选啊？”
“我倒是可以推荐一个?人选，但人家在原单位干得?挺好的，不知道她乐不乐意来。
”叶满枝不给他打断的机会，继续道，“这位同志是我在基层干部进修班的同学，叫郎庆红，三十多岁的女干部，年富力强，正?在北江镇工作。
郎庆红跟魏姐一样，去年也因为?福利工作，被评为?他们县的先进个?人了。
”
銥誮
张勤简皱眉吹了吹茶叶沫子，沉吟着没说?话。
福利工作也算是街道办的重点工作之一。
但这种?工作通常是跟着市里?的政策，按部就班进行的，很难做出特别亮眼的成绩。
像魏珍那样凭借一个?养老院，就调去区里?的，实属凤毛麟角。
叶满枝等了一阵，见他不表态，又?继续道：“除了这个?人选，我就没什么可推荐的人才了。
其他人选还得?靠张贴招聘启示和熟人推荐。
”
也就是说?，她只要这一个?名额。
另外两个?空缺的人选，她不插手。
张勤简思考了一阵，两人刚搭班子，叶满枝又?是副主任，三个?空缺名额，一个?也不给她的话，确实影响他