老员工特有的慵懒，每每到公司都先打开手机软件下单咖啡，然后就开始收拾工位、接水、上厕所，至少带薪拉屎半小时才会回来。
叶汐对这个流程已经了如指掌，便在他的程序进行到「收拾工位」的时候走了过去，跟他说了保密协议的问题。
雷海正弯着腰收拾电脑桌右侧最下方抽屉里的打印纸，听她提起这事，手上顿了顿：“哦行。
”说完直起身，笑道，“我知道了，这个采访做没做还没定，要做的话我再跟你说。
”
“好。
”点点头，坐回去忙自己的事情。
接下来足足两个星期，叶汐的工作毫无波澜，就连17号那边暂时也没通知她要进什么新怪谈。
这样一晃就到了11月初，B市在一场疾风里跑步入冬，眼看离统一供暖还有半个月，很多人已经连羽绒服都穿上了。
周一的部门例会上，采访事宜终于敲定。
主编事无巨细地安排了一通工作，叶汐在会议进行到一半就隐隐觉出了不对。
主编安排给她的事情基本要么跑腿要么打杂，罗毅却在负责接洽统筹，在两个人同为试用期员工的前提下，这很不对劲。
叶汐心底疑云渐生，但不确定，于是暂且冷眼旁观。
直到会议最后，主编颇有赞许地看向罗毅：“罗毅虽然还没转正，但这回的工作做得不错，提出的方案让我们掌握了其他媒体没有的资源和信息。
所以他虽然还没转正，但这回的接洽工作还是交给他，希望大家好好配合。
”
第56章现实中的风波（3）
◎“都没听叶汐提过这些。
”◎
果然。
叶汐的脸色沉下去，虽然并不觉得意外，但不妨碍她有所不爽。
职场上鸡贼的人真是无所不在，有时候有人脉、会抢功就是比靠实力办事要轻松。
具体的操作过程也不难猜。
一方面监测器的事情其实不归17号直接负责，而是一家为了解决怪谈问题新成立的研究所管；另一方面，肖冷并不是她本职工作上的同事。
在这件事里肖冷相当于一个「传话的中介」，他帮她向那边确定了采访可以做、然后给她反馈，就是他职权范围内的所有事情，两边后续的联络他就插不上手了。