“霍总，您好。
”丁以楠接起电话道。
“你考虑得如何？”霍勋开门见山地问。
果然是前老板的行事作风，丝毫不拖泥带水。
“我本来想中午再联系您，”丁以楠先说了这么一句，表明他不是故意晾着霍勋，“是这样的，霍总，我这边工作已经上手，短时间内没有再离职的想法。
”
“我说了，年薪你可以随便提。
”
“这不是年薪的问题。
”
既然已经离职，那丁以楠也不用再毕恭毕敬地和霍勋说话。
他继续道：“我在这边的工作环境很自由，我觉得这一点比工资更重要。
”
“你是说在我这里上班不自由？”霍勋问。
“我没有不自由。
”丁以楠抿了抿嘴唇，隐晦地说道，“……但我的上司不自由。
”
电话那头沉默了两秒，声音再响起时能隐隐感到霍勋的怒气。
“这是你们商量好的？”
“不是。
”丁以楠实话实说，只是恰到好处地略去了他和霍执潇的关系，“是我先决定辞职，没有跟霍师商量，霍师可能是受到了我的影响。
”
“他当然是受到了你的影响!”霍勋的音调陡然拔高，不过很快又平复了下来，“丁助理，我很欣赏你的工作能力，所以我也很理解执潇为什么这么依赖你。
”
丁以楠的心里顿时拉起了警戒线，他预感到霍勋要开始打出怀柔政策了，而这种温和的笼络既不好应付，还非常消耗时间。
“可能你觉得我给了执潇太大压力，但是将心比心，你站在我的立场就会知道，我这都是为了他好。
”
“这……”
“建筑设计也分了主流和非主流，像他的那些非主流设计，不适合投入到商业中来。
我现在让他适应商业模式，也是为了给他日后接管玖山事务所打下基础。
你想想看，他的那些异想天开的设计，能得到客户的认同吗？能得到事务所同事的认同吗？”
丁以楠不是专业人士，不了解什么叫主流，什么叫非主流。
但他很想说，至少霍执潇已经获得了他的认同。