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第9章 扯酒皮股长发难(3/3)

部门来考察，也是任至建。

一是他依靠老丈人是本单位副局长；二与那些年青人经常在一起吃喝，早就在拉选票；三是郭柳清会考虑与梅援朝的关系，也要推荐他；四是自己年纪偏大，已过天命之年，这一辈子再也不可能爬上局级领导的位置。

哎……我16岁参加革命工作，为共.产.党卖命三十几年，就算没有功劳也有苦劳，却没有哪个看得起，没有别的原因，主要是没有臂膀，一个人单打鼓、自划船，势单力薄啊！既然升官无望，郭柳清又不肯重用，且看老夫手段如何！”从此之后，工作随心所欲、我行我素。

经常倚老卖老，不听郭柳清提调。

上班一杯茶，一支烟，一张报纸混半天，其他什么事情都不做。

外边打来电话，定要询问清楚：“你找哪个？有什么事情？……”必须说清楚才喊别人接电话，否则就挂断。

有人到单位咨询或办事，专门乱答复或拒绝办理，有意增加难题，成心损毁单位形象，弄得各方面关系紧张，影响到工作不好做。

有时郭柳清以单位名义写的材料需要盖章，也要翻来覆去审查，迟迟不肯用印。

所做事情偏偏与领导意图相悖，不仅不支持工作，反而到处掣肘，根本不把郭柳清放在眼里。

郭柳清拿起鄢应兴是癞子的脑袋——没法（发），时间越长，阻碍工作的情况发生越多，就越把他的屎肠屎肚盯得一清二楚。

下决心解决，一定要拔掉这颗眼中钉、肉中刺，允许赋闲也不能让他阻碍单位工作进程。

和梅德华、费马列一起研究工作时，透露出了这方面的意思。

梅德华也觉鄢应兴实在不象话，谈到怎么搬开这个绊脚石，束手无策拿不出主意。

费马列投鼠忌器：“鄢应兴大错不犯，小错不断，要处理他，一时还找不到理由。

而我刚刚进入领导班子，如果大动作解决鄢应兴的问题，会不会造成不重用老干部的不良印象？不应该求之过急，还是穿钉鞋、上瓦屋——把稳行事为好，慢慢来解决他的问题。

”

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