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红色。

比费奥多尔还要深！是个忠心的好下属！ 史蒂夫满意极了，他见伊万站着：“你先坐下。

” 费奥多尔饶有兴趣地在观察。

他很好奇，面对一个不听话的下属，史蒂夫会有什么样的反应。

随后，他听到了旁边椅子挪动的声音。

费奥多尔转过头，就看见伊万拉开了椅子，在他的旁边坐下。

费奥多尔：？ 或许是费奥多尔的视线过于明显，伊万眨了眨眼，像是回过神一样大惊失色。

他惊恐地看着自己居然坐在了费奥多尔的旁边，慌张地站起身：“我怎么能坐在主人的旁边！” 他陡然抬起眼看向史蒂夫，眼中爆发出愤怒----难道是这个人做的？这个莫名其妙冒出来的家伙还占据了主人原先的首领之位！他绝对不会听从除了主人外，任何人的命令！ 代表异能的光闪烁在他的脚底。

史蒂夫对伊万的好感更加高了：“你叫我主人欸……再多叫几声。

” 伊万：“主人～主人～主人喵～” 伊万：…… 费奥多尔：…… 费奥多尔再三打量伊万，后者已经呈现出一种抱头痛哭的崩溃姿态了。

他默默转过头，发现史蒂夫正盯着自己。

史蒂夫期待极了：“你也叫几声。

” 费奥多尔：？ 他立刻提高了警惕。

好在，他的嘴并没有像伊万那样说出令人窒息的台词，他仔细感知了一下，发现自己也没有被操纵的感觉。

所以，伊万他是怎么了？ 费奥多尔尝试分析。

但情报的缺失让他也没法看出什么。

他选择转移话题：“您现在已经是首领了，不打算说什么吗？” 史蒂夫的注意力成功被转移了。

对于这件事，他摆正了脸色，跨一步站在了桌子上，以绝对的高度优势碾压坐着的费奥多尔和蹲在地上怀疑人生的伊万。

他清了清嗓子：“诸位，我，史蒂夫，作为死屋之鼠的新首领。

有几句话想要对你们说。

” “当下的环境复杂多变，对我们组织发展存在极大影响。

这是挑战，也是机遇。

我们应当不断调整自身定位，以务实创新的态度，突破传统思维的束缚，打破现有框架的限制，实现组织配置的最优化和效率提升……” 他的讲话内容整合的都是之前坂口安吾给的书，诸如《塑造团队凝聚力的黄金法则》、《领导者，说话的艺术》。

还好他之前看的都是这种，否则都不知道说什么----谢谢图书管理员！ 史蒂夫说了整整五分钟，最后来了一个总结：“只有这样，才能在激烈竞争中保持优势，实现组织跨越式发展！书写属于我们自己的传奇！”

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