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工院在后面费力地追。

之前是五人围堵陈近洲，现在变成陈近洲以一己之力牵制五人，为队友争取得分机会。

看台氛围变暖，助威此起彼伏。

“我好像明白信息的战术了！” “他们就是想消耗对手的体力，把人累废，下半场换精力旺盛的二队干翻他们。

” “不光是耗体力，也玩心态吧，上半场那么牛逼，现在被二队拉后面，谁心态不崩。

” “这么冒险的策略都敢干？稍微有一点意外，都得全崩啊，太狠了！” “这算是破釜沉舟了。

” “别高兴太早，差十来分呢。

” “工程学院也上二队啊！” “就是的，王帅别墨迹，赶紧把二队抬上来啊！” “哈哈哈哈搞笑了，一场决赛，二队跟二队打啊哈哈哈，” “已然不靠实力了，那就猛拼体力呗，看谁能干得过谁。

” “屁二队，他上哪叫？” “咋啦？为啥不能叫？” “这就是王帅最傻逼的地方，他们学院别说二队了，替补成员都屈指可数。

” 各学院篮球队属于自发组织，理论上，入队没有门槛。

唯独工程学院，有一套严苛的选拔流程。

不仅日常训练对标校队，还进行月末淘汰制，没实力就滚蛋，混日子的人不配留这里。

作为推行该项政策的人，王帅起初必然引起不满。

但他向来以狠著称，同时对外宣称，接受任何形式的挑战，只要打败他，他将立即让出队长之位。

两年间，不断有人发起挑战，但无一例外，均以失败告终。

不可否认，王帅有实力且努力。

无法接受的人自然会退出，而留下来的，都是认可他、并与他有相同志向的人。

同时，工院篮球队全均为校队成员。

正因如此，他们才对陈近洲了如指掌，也对输给只有三名校队成员的信息学院耿耿于怀。

他们把胜负看得极重，想一雪前耻，逆风翻盘。

“别小看工院，他们很有实力。

” “哪小瞧了，陈近洲明显拼尽全力了。

” 陈近洲以一敌五，跑遍全场，可他再有实力也不是超人。

衣服湿了一遍又一遍，表情也不再云淡风轻，体力早已超出极限。

好在努力没有白费，比分逐渐拉近，但仍处于劣势。

同时，麻烦正随着时间暴露出来。

“吱----！” 裁判吹响哨声，给了王帅警告示意。

场下有讨论声。

“来了来了，我就知道，这才是那孙子的惯用手段。

” 临界于犯规的擦边行为。

“能这么玩吗？太贱

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