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“那请问什么时候有空？” “不知道。

” “我和客户抠时间总得有个期限，你看明天下班前行不行？” 文案啪地起身，狠狠瞪丁昭：“你听不懂人话啊？我说我没空！” 两人掰头引来大量同事围观，来创意组办事的大头瞧见，连忙挤进去好言相劝，对文案说哎呀别生气，这不还有时间嘛，大家有商有量把事办了呗。

“我不做，让他开天窗吧。

” 文案不肯听劝，脾气上来直接甩脸子，连大头面子也不买。

丁昭起初懵懂，逐渐想明白，这是创意要给他下马威。

前段时间，他和佲仕的设计与文案都闹过不愉快，梁子算是结下了，CO2的创意对待不喜欢的阿康向来不留情面，故意搞走的也不是没有，估计就等今天给他点苦头吃。

办法有二，要么认栽，要么硬上。

丁昭清楚这时不能妥协，如果低头服软，就是给所有盯着他的创意示弱，坐实自己好欺负的标签。

野马一脱缰，主动权不在手上，这群人无法无天，未来和他们推进工作只会难上加难。

备忘录翻到中午程诺文的新鲜教学，正是实践良机，丁昭心里没底，但情况停在杠头上，一咬牙，拼了。

“这几天都没空吗？如果时间排不过来，我和你们组长说一声，先找free也可以。

” 按照广告公司的工作习惯，若遇项目紧急，司内抽不出人手，阿康可申请采购司外的自由兼职（即freelancer）暂时顶替。

不过retainer这么干，多少有点暗示公司文案能力不足的意思。

看戏的一众创意悄悄对望：哟，阿康出招了。

文案反唇相讥：“你有预算就去找，有本事以后都找free，把佲仕全部外包出去，谁爱做谁做，反正我不做。

” 问题再度升级。

free费用高，临时急用还行，终究不是长远之计。

万一创意组以后没有文案愿意接佲仕的日常，全找free完成，项目预算吃紧不说，客户知道后也会投诉，抱怨CO2做

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