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第六百五十九章 辞职的研究员(4/4)

备加起来都要贵，我第一次看见，脚都挪不动了。

” “那也不能辞职啊。

” “不辞职就要排队晚上用，申请项目的时候也要给全职的研究员让道，没办法，人家一天十几个小时泡在实验室里，我紧赶慢赶的，一天也做不了几个小时，怎么和人家竞争。

我前些天就想，每周五天，每天8个小时，就浪费在办公桌上值不值得？现在好了，我也全职去大华实验室工作……” “你老婆呢？你就不问问她的意见。

” 王新邦乐了，道：“她巴不得我辞职去大华……” “老王，大华给你开多少工资？”办公室的年轻人反应很快。

王新邦腼腆的笑了，等了一下，道：“工资还没说好，不过，前面说了安家费，一套房子，10万块钱。

” “多少？”年轻人以为听错了。

“10万块钱，签了合同就转账。

”王新邦同样有倾诉的需求，没有藏着掖着的说了出来。

办公室里，顿时一阵倒吸凉气的声音。

研究所的工资向来不高，初入职的年轻人仅有五百多块，30岁左右的一级职称也不超过800元。

10万块对大家来说，等于是10年的薪水。

怪不得王新邦毫不犹豫的辞职了。

老邓暗想：我要是有这么个机会，我也辞职了。

随后几天，老王完成了辞职手续，留下了自己的传说，悄然离开，加入了大华实验室的白电压缩机小组。

这个项目是为德邦热水器公司开发的。

舒浩差不多将所有的资源拿了出来，大举进军家电行业，他本身的研发力量薄弱，干脆集中在家电组装和外观等方面，其余部分转交给大华实验室进行开发。

苏城既有德邦热水器公司30％左右的股份，又能从该公司收取费用维持实验室的日常开销，并且还可以扩展实验室的专利库，很愉快的同意了舒浩的合作邀约。

在这个世界上，许多发明创造都是伴生品，谁又知道白电研发的过程中，能冒出多少奇思妙想。

苏城根本是抱着大网捕鱼的念头，在做超量的投入。

如果说以前的大华实业是集中力量办大事，做技术碾压的工作，那现在的大华实业，就已经有了资金碾压的趋势。

这也正和中国自己的发展趋势，只是苏城将这个流程加快了一些，提前了一些，也因此能够获得超额的好处。

……

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