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第50章(2/3)

了吗？”她脸上的怒意不减反增，一双美目几乎竖起，“营销和公关预算不足，才导致之前的舆情事件无法积极响应，下季度必需提预算。

” 许阳秋没开邮件，背出了那几个数字：“你这版预算数字太大，就算月月都出高危舆情，也用不完。

给你批了，我确实没法交代。

” 张璃正要发作，许阳秋却话锋一转，和气道：“但是张总，我也理解你。

信杨把你塞进卡索，自然是要你立威。

可你名下没有自己人，在卡索说话做事都受到掣肘。

比起在对你本就不友好的环境里四处树敌，也许你更需要个站在你这边的财务？” 张璃脾气又急又冲，显然没见过她这么会示弱的，一时愣住。

许阳秋体贴道：“我们就以你的这版预算金额为准，但相比上一版多出来这金额要算做浮动预算，如果有超出普通预算的部分，按照项目和案例单独申领浮动预算。

这样一举两得，你成功立威，我也好交差，怎么样？” 她本以为张璃会接受她的好意，谁知她火气反而更大，句句戳她肺管子：“许副总监，还是你懂变通啊。

难怪小徐董让你干什么你就干什么，三两的白酒说陪就陪。

你就是靠这些当上副总监的？” 说完她踩着高跟鞋怒气冲冲地推门出去。

这人怎么还人身攻击呢？ 虽说她的方案形式重于实质，但张璃也不至于这么大火气，还侮辱她。

许阳秋皱眉盯着她的背影，说不上多生气。

因为女高管大抵就两个类型，一种是她自己这样，什么都能忍，脾气好得恨不得立地成佛；另一种，就是张璃这样，一点就炸，眼里不揉半点沙子。

除了这两种以外，没有中间状态。

这大约是职场歧视某种潜移默化的投射。

她和张璃处在两个极端，互相看不顺眼倒也挺合理。

更难听的骂许

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