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第48章 人才需求(2/3)

雇佣关系，我不想真的和某些人群剪不断理还乱。

” 大田正曾经是游走在法律边缘的人群。

他刚才所说的小家伙们，基本上用脚趾头想都知道是极道的人。

在日本是全世界唯一极道合法化的国家，这是一件相当奇葩的事情。

不过随着现代化进程的发展，日本的极道也似乎正在逐渐的被淘汰。

这是一种大势所趋，无法避免的。

虽然他们现在表面光鲜，但是实际上已经正在逐渐老去。

他还记得前世看过一个新闻。

日本极道因为缺少新鲜血液，最后七十岁老头出来和别人捅刀子干架，相当的魔幻。

不过不论怎么样，这个群体这时还是会有一些年轻人的。

大田正娱乐厅里的一些店员其实曾经就是极道的人，只是应该算悬崖勒马及时回头。

大田正可以很轻松的联系到这样的年轻人，平时他们加入极道也混得不好，赚到的钱相当少。

现在的极道年轻人更多是把这个当做一份工作来做，如果有更容易赚钱的工作，他们应该会毫不犹豫的抛弃掉极道的身份。

要是因为这件事可以让他们走上正途，大田正很乐意做点事情。

不过就像是竹游星所说的那样，他不会沾染一点这样的事情，不希望牵扯上什么关系，只是单纯的雇佣，而且别给我搞事情，如果搞事情的话，那竹游星还是会毫不留情的抛弃掉大田正。

在之前大田正送有些喝多的竹游星回家的时候，他看到竹游星的家和家里的各种豪华布置，他就知道这绝对是个有钱人或者有地位的人的孩子，最好还是不要轻易招惹。

“我这就去联系，关于这个地面推广的事情我来搞定，正好我这边游戏机和电视也充足。

” “好。

” 与大田正挂断电话，竹游星若有所思。

他打算继续去做游戏。

“不过，在此之前得先找一些公司的管理人才。

” 这倒是不难，如果是最疯狂的泡沫时代，估计想要找一些合适的管理人才会相当困难。

因为那个时候的人才几乎都会被

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